人力资源

聚焦科技之美

通过坚持国际化道路和名配角战略,做强、做大、走远,成为光电行业的百年老字号。

职业发展

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职业发展

1、科学的任职资格评审制度
针对每位员工能力素质差异,制定个人职业发展计划
通过知识技能培训,提升工作能力,经过科学评审,获得轮岗/晋升机会

2、小鱼儿企业大学
与知名院校合作,为员工提供高起专/专升本/工程硕士/MBA学历教育
完善的培训体系,为不同层级员工提供全方位技能/专业/管理的内外部培训课程

3、多样的员工晋升通道
管理通道:员→线长→课长→部长→高管
技术通道:技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→资深高工
专业通道:员→助理专员→专员→高级专员→资深专家

 

 
 

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